贝恩德•菲舍尔Technymon GBT(生产滑动轴承)集团首席执行官Bernd Fischer提供了对全球轴承市场现状的洞察，以及该公司计划如何获取退休年龄员工的知识。
您对目前全球轴承市场的评估是什么?
费舍尔:轴承市场通常与一般工业工程和汽车市场保持一致。尽管北美和印度对轴承的需求强劲，但欧洲和中国等世界其他地区的需求正在减弱。
P&S:许多政府计划用于改善基础设施的支出对您的业务有何影响，或者您预计会如何影响?
费舍尔:建筑和石油天然气行业都相对强劲(即使在其他行业都受到影响的欧洲)，美国的基础设施项目也在持续增长。因此，我们的阀门相关业务(Technymon Fritex材料)正在增长。
P&S:贵公司目前面临哪些挑战?
费舍尔:我们的滑动轴承产品和材料组合已经增长，特别是在今年早些时候我们收购了领先的双金属轴承生产商之后。因此，我们渴望扩大我们在国内外的影响力。然而，我们行业的销售周期相当长，从6个月到3年不等，所以我们现在的工作还没有实现“回报”。此外，我们必须尽量减少对市场的干扰，这意味着我们在运营的各个阶段都要提高效率。
P&S:在轴承行业，下一个值得关注的事情是什么?
费舍尔:轴承行业通常是保守的，接受变化的速度很慢。然而，有一个趋势，更轻和更小的轴承。液压泵等应用正在提高效率，同时体积越来越小，这对轴承设计BETVICTOR体育官网提出了巨大的挑战。在水电行业的一些高端应用中，由于轴承中集成了传感器，因此需要进行状态监测。
P&S:许多公司都表示，找到合适的员工是一个重大挑战，贵公司是如何应对的?你是否有适当的计划在退休员工离开之前获取他们的知识?
费舍尔:人才是公司最重要的资产，找到合适的人才是一个持续的挑战。我们与当地社区建立了牢固的关系，我们经常从其深厚的人才网络中挑选人才担任所有职位，包括管理职位。此外，我们在轴承行业的经验在帮助我们与最有才华的人才建立联系方面是无价的。退休年龄的雇员是一个及时的话题。我们与世界各地的退休人员保持着非常密切的联系，当有空缺时，他们是我们的第一个培训来源。
哪本书影响了你，为什么?
费舍尔:我特别喜欢唐·米格尔·鲁伊斯(Don Miguel Ruiz)的《四个协议》(The Four agreement)，它提供了关于如何生活和驾驭生活的永恒信息。主题涉及启蒙和自由，我经常重读段落，这帮助我最大限度地享受我的生活每一天。
P&S:你最喜欢的播客是什么?为什么?
费舍尔:作为一个地道的德国人，我总是有兴趣了解世界其他地方发生的事情。我喜欢BBC的“全球新闻”，它提供有关政治、社会和金融话题的客观报道。我还听“明镜在线”，它每天提供最新的新闻事件更新，这对于经营一家跨国公司来说总是很重要的。