一直都有“水”的工作。他们是一个隐藏的,但至关重要,workforce-one,以保证公共饮用水和不受洪水和其他环境问题。当警察和消防人员理应被誉为英雄,水工人很少承认他们的工作,不幸的是,最常见的只有一个问题发生。
看到更多的行业2018年的报道。在全国范围内,水的岗位数量从2011年到2016年增长了18%而所有行业增长9.3%。新奥尔良专门考察市场,你可以看到灾难后在水中上升的工作(在我们的例子中,它是2005年卡特里娜飓风)。
今天,有近30000人在新奥尔良水工作。的速度增加,这些工作在未来10年内预计为14%,这在很大程度上是由于投资数十亿美元的沿海修复、防洪和城市水管理。
,不包括工作机会的数量预计退休,因为婴儿boomers-23水55岁以上的员工比例。
新奥尔良是水扩大劳动力的努力。(图片由作者)这个行业从建筑工人的职业建筑师和工程师。当前的工作并非都是满的。例如,全国水务感到退休员工的影响和缺乏“魅力”他们提供的工作。
不过,不清楚的是,这些工作是高薪的职业道路,有超过50%不需要大学学历。
工作正在进行中,以加强对水工人的培训和教育创新的方法。水环境联合会(论坛)和直流水合作国家绿色基础设施的认证计划,与新奥尔良作为合作伙伴。
新奥尔良大学有关雇主的指导下,推出了海岸工程和科学证书项目。
水资源管理也带来了一个独特的机会,以解决多样性和权益。在新奥尔良,都有一个鲜明的种族多样性差异在水中半技术性职业相比,高技能occupations-with后者缺乏前者的平价。迪拉德大学与当地雇主正在开发一个城市水资源管理证书,将培养学生的色彩专业领域的机会。
与劳动力短缺增长,强调水资源管理职业不仅良好的职业发展机会,如工作一样重要的社区警察和消防队员,是至关重要的。
今年,新奥尔良地区的两年大学(北岸技术、德尔珈朵和弗莱彻社区学院)将学生到荷兰,他们将学习如何集成水资源管理可以拯救生命并提供生活质量和经济机会。
当公民在美国飓风袭击摧毁了看到主要城市这个飓风季节,希望这些事件也会起到意想不到的好,激励更多的人去探索的重要和有益的事业中可用的水资源管理。